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- IH大火力
- 時尚玻璃觸控面板
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商品訊息描述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
IG貼文誤觸反猶地雷 詹姆斯致歉NBA不開罰
（法新社洛杉磯24日電） 在IG擁有4500萬粉絲的美國籃球明星詹姆斯（LeBron James），在分享帶有歧視猶太人意味的歌詞後出面道歉。體育頻道ESPN報導說，美國職業籃球聯盟（NBA）將不會祭出懲處。
洛杉磯湖人隊前鋒詹姆斯週末在照片分享網站Instagram發文，貼文中他穿著湖人運動服，並分享饒舌歌手21 Savages的歌曲ASMR，曲中有段歌詞寫到：「我們大賺猶太錢、一切都合乎猶太人戒律（kosher）。」
曾任職於ESPN的體育商業分析師羅威爾（Darren Rovell）說，這篇貼文問題出在以富有、吝嗇等刻板印象來刻畫猶太人。
羅威爾推文表示：「很驚訝極少犯錯的詹姆斯會貼這個，難道引用歌詞就不用為那些字眼負責嗎，我不這麼認為，尤其是有4500萬（IG）粉絲的人。」
在23日湖人敗給曼菲斯灰熊後，詹姆斯告訴ESPN：「那絕對不是我的本意。」
33歲的籃球霸主詹姆斯說：「我一定會致上歉意，如果我冒犯了任何人。」他也提到，「那不是我選擇分享這段歌詞的原因」，並表示他經常在貼文中引用歌詞。
詹姆斯繼續說道：「我常這麼做。我開車時會聽些好歌，（發文）只是副產品。」他也說：「我以為這是恭維，但顯然很多人不是這樣看的，對此我表示歉意。」
ESPN表示，NBA針對那則發文和詹姆斯談過，也接受了他認為自己犯了錯的解釋。
聯盟並未打算因為詹姆斯的發文對他做出懲罰。
巧的是，詹姆斯代言的運動品供應商耐吉（Nike）今天在紐約股價重挫5.9%，來到68.10美元，創下10月10日以來最深跌幅。
不過彭博引述Instinet LLC分析師席格爾（Simeon Siegel）的話說，耐吉股價跌可能是市場現況的產物，投資人在股市跌跌不休之際做出非理性決定，而並非針對耐吉。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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