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下面附上一則新聞讓大家了解時事

就職藍綠大和解！韓國瑜靠「這首歌」

記者黃佳萍、涂永全／高雄報導

高雄市長韓國瑜今（25）日舉行就職典禮，但不少民眾眼尖發現，韓國瑜搭愛之船上岸時，樂團演奏的是陳其邁競選歌曲「咱上愛的所在」，搭配發行的一卡通，除了國旗版，還有參考陳其邁的愛貓「陳小米」的貓咪喝咖啡，連就職典禮韓國瑜也穿藍西裝，夫人李佳芬則是選擇綠色蕾絲洋裝，就職活動巧妙運用藍綠，民眾認為是另類和解！

▲韓國瑜夫婦身穿一藍一綠。

不管是一卡通或是就職服裝，韓國瑜的就職典禮，儼然變成另類的藍綠和解大會。（整理：實習編輯江韋儒）

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華裔民眾看改革弊大於利

市長白思豪(Bill de Blasio)和紐約市教育總監卡蘭扎(Richard Carranza)的「校園多元化計畫」(Diversity Plan)自提出以來，支持者與反對者各據一方；20日兩人宣布計畫取得一大進展，布碌崙(布魯克林)第15學區成為多元化改革的下一個目標；但不少華裔民眾表示，改革存在問題、並不妥當，達到「多元化」的過程中，卻有可能犧牲學生的成績與未來，相比之下，弊大於利。

前第20學區委員、資深教育社區人士伍溢文表示，新制度產生的最大問題是教師很難依照學生們的進度教課，「每個學生的學習能力不同，吸收時間長短不一，到時老師為了要遷就進度慢的學生而放慢教學，這對進度快的學生是一種耽誤」。

伍溢文表示，卡蘭扎過去在舊金山任職時就試圖改革當地學校，「來到紐約他還是改革了制度，他從來都不相信資優班還是資優課程」。而許多民眾對政策了解得也不夠透徹，紐約市32個學區當中，其實少於十個學區設置初中課程(Junior High Program)，如今擁有該課程的曼哈頓第三學區和布碌崙第15學區「遭遇」改革，他認為「白思豪和卡蘭扎接下來的目標就是亞裔學生眾多的第20學區和第21學區等」。

華人家長會前會長朱寶玲表示，政府不應只是為了種族多元化而改變「不能認為這個班級的某族裔學生只占了多少百分比，因此才作出改變要增加這個族裔在課室裡的百分比，這樣做並沒有太大幫助」；她希望「政府和民眾都能意識到，真正的教育平等是立足點的平等，即是讓所有人都受到教育，班級學生變得多元化並不代表他們就會受到平等對待」。

雖然反對浪潮大，但日裔家長Yuichi Seki認為新制度能減少種族歧視，「我覺得這個政策非常好，第15學區之前有很嚴重的種族隔離問題，但如果我們能讓孩子們在學校就習慣與其他族裔相處，往後種族歧視的情況就能有所改善」。

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